Les intranets sont d'importants révélateurs des conflits internes dans les organisations, des jeux de pouvoir entre les acteurs et de la volonté managériale. Cet article met en parallèle deux cas, l'un dans une entreprise de grande distribution, l'autre dans une communauté de chercheurs. L'étude menée sur les deux intranets développés dans ces organisations permettent de faire ressortir des constantes et des différences dans le suivi des tels projets technologiques, notamment en terme de jeux de pouvoirs entre les acteurs, mais également en terme de pratiques et de logiques d'acteurs.