Le management d'innovations managériales et stratégiques : propositions de savoirs actionnables à partir de résultats paradoxaux - Equipe Numérique, Organisation et Société Access content directly
Habilitation À Diriger Des Recherches Year : 2021

Le management d'innovations managériales et stratégiques : propositions de savoirs actionnables à partir de résultats paradoxaux

Abstract

Notre mémoire d’HDR vise à comprendre comment les travaux mus par la découverte de paradoxes, compris comme des résultats inattendus, contribuent à la littérature sur l’innovation managériale et stratégique. A partir de la richesse de nos terrains (entreprises industrielles, acteurs du secteur de la santé, startups) et de nos approches méthodologiques (modélisation, approches statistiques, observations, entretiens), nos recherches mettent en avant, dans une première partie, quatre contributions majeures. La découverte de paradoxes permet de 1) remettre en cause une opinion majoritaire devenue caduque, 2) renouveler l’intérêt d’un sujet en travaillant sur les perceptions des acteurs, 3) anticiper d’éventuelles ruptures de tendances et 4) interroger le champ des possibles. En outre, engagé à rendre les savoirs actionnables pour les praticiens, nous montrons, dans une deuxième partie, en quoi les paradoxes favorisent un dialogue fructueux avec les professionnels. Cinq niveaux de réponses sont proposés : 1) mettre en garde les entrepreneurs à l’aide du paradoxe du faux-positif, 2) conseiller les plateformes bifaces grâce au paradoxe des anniversaires, 3) avertir le régulateur au moyen du paradoxe de Simpson, 4) produire des recommandations aux entreprises avec le biais des survivants et 5) convaincre les industriels à partir d’une modélisation sur mesure. Ce mémoire se conclut par un projet de recherche structuré autour de dix paradoxes essentiels actuellement en management de l’innovation.
Fichier principal
Vignette du fichier
HDR Thomas Houy Le Management d'innovations managériales et stratégiques VF.pdf (4.32 Mo) Télécharger le fichier
Origin : Files produced by the author(s)

Dates and versions

tel-03388505 , version 1 (20-10-2021)

Identifiers

  • HAL Id : tel-03388505 , version 1

Cite

Thomas Houy. Le management d'innovations managériales et stratégiques : propositions de savoirs actionnables à partir de résultats paradoxaux. Sciences de l'Homme et Société. Université de Lorraine, 2021. ⟨tel-03388505⟩
371 View
1739 Download

Share

Gmail Facebook X LinkedIn More