Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes - @rchiveSIC Access content directly
Journal Articles Communication et Management Year : 2016

Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes

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Dates and versions

sic_01793589 , version 1 (16-05-2018)

Identifiers

  • HAL Id : sic_01793589 , version 1

Cite

Daphné Duvernay, Eric Boutin. Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes. Communication et Management, 2016, Développement personnel – Changement organisationnel. Des individus aux structures, des structures aux individus, 13 (2), pp.35-58. ⟨sic_01793589⟩
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