Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes - @rchiveSIC
Article Dans Une Revue Communication et Management : Revue internationale des sciences commerciales Année : 2016

Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes

Daphné Duvernay
Laboratoire Information, Milieux, Médias, Médiations - EA 3820
CV
Eric Boutin
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 752347
  • IdHAL : eric-boutin
Laboratoire Information, Milieux, Médias, Médiations - EA 3820
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Soumis le : mercredi 16 mai 2018-16:56:21

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Citer

Daphné Duvernay, Eric Boutin. Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes. Communication et Management : Revue internationale des sciences commerciales, 2016, Développement personnel – Changement organisationnel. Des individus aux structures, des structures aux individus, 13 (2), pp.35-58. ⟨sic_01793589⟩

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