Culture & DISTIC : vers un système performant pour la communication interne de l'organisation ?

Résumé : Le déploiement des DISTIC (Dispositifs Socio-Techniques d'Information et de Communication), conjugué aux Technologies de l'Information et de la Communication ainsi qu'à certaines attitudes managériales, n'est sans doute pas sans incidences sur la culture de l'organisation...à moins que ce ne soit l'inverse ou bien réciproque ? En nous appuyant sur la pratique de l'animation d'un forum intranet dont nous avons la responsabilité au sein de l'entreprise observée, nous proposons de nous interroger sur les interactions et les corrélations pouvant apparaître entre culture et DISTIC de l'organisation, et ce, sous l'angle de l'appréciation d'une performance infocommunicationnelle interne de cette dernière.
Type de document :
Communication dans un congrès
Colloque « Culture des organisations et DISTIC », Universités de Nice & du Sud Toulon var. Nice, 8 & 9 /12/05., Dec 2008, France. pp.27 - 37, 2005
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Contributeur : Frédéric Ely <>
Soumis le : mardi 2 décembre 2008 - 12:23:14
Dernière modification le : jeudi 11 janvier 2018 - 16:20:44

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Frédéric Ely. Culture & DISTIC : vers un système performant pour la communication interne de l'organisation ?. Colloque « Culture des organisations et DISTIC », Universités de Nice & du Sud Toulon var. Nice, 8 & 9 /12/05., Dec 2008, France. pp.27 - 37, 2005. 〈sic_00343625〉

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