De l'appropriation inachevée du concept de genre (gender) en communication organisationnelle

Caroline Caron
Résumé : La communication organisationnelle, comme discipline et comme objet d'étude et d'intervention, s'est développée de façon particulièrement intense depuis la dernière moitié du XXième siècle. L'introduction du concept de genre (gender) dans les sciences sociales à partir des années 1970 a connu un succès aussi remarquable qui a toutefois tardé à s'affirmer dans cette discipline disséminée en grande partie dans les départements et les écoles de gestion, de communication et de psychologie. Les résultats d'une recherche théorique exploratoire parmi la documentation anglaise publiée entre 1977 et 2003 montrent que le concept de genre a participé, au cours de cette période, à l'avancement des connaissances en communication organisationnelle, même si sa compréhension a été parfois limitée et que son appropriation n'a été, en général, que partielle.
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Article dans une revue
Communication & Organisation (GREC/O), Presses Universitaires de Bordeaux, 2004
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Contributeur : Caroline Caron <>
Soumis le : jeudi 16 septembre 2004 - 19:34:51
Dernière modification le : jeudi 16 septembre 2004 - 19:34:51
Document(s) archivé(s) le : lundi 17 septembre 2012 - 12:36:35

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Caroline Caron. De l'appropriation inachevée du concept de genre (gender) en communication organisationnelle. Communication & Organisation (GREC/O), Presses Universitaires de Bordeaux, 2004. 〈sic_00001065〉

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