Changement informationnel et changement organisationnel

Résumé : L'entreprise change, les réseaux y participent. Le changement informationnel est lié au changement organisationnel. L'outil technologique est-il la cause du changement de l'organisation. Jusqu' où cet outil devenu média interne de communication induit-il un mode participatif d'organisation ? Par une étude de cas communicationnel, cet article évalue la dimension participative qu' Intranet serait susceptible d'entraîner.
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Informations, Savoirs, Décisions et Médiations [Informations, Sciences for Decisions Making ] , Laboratoire I3M - EA3820, Université du Sud Toulon-Var, 2003
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Contributeur : Yann Bertacchini <>
Soumis le : jeudi 25 décembre 2003 - 11:34:35
Dernière modification le : jeudi 21 juin 2018 - 09:13:50
Document(s) archivé(s) le : lundi 14 février 2011 - 15:31:23

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  • HAL Id : sic_00000861, version 1

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Catherine Pascal. Changement informationnel et changement organisationnel. Informations, Savoirs, Décisions et Médiations [Informations, Sciences for Decisions Making ] , Laboratoire I3M - EA3820, Université du Sud Toulon-Var, 2003. 〈sic_00000861〉

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